中高齡就業計劃2024：申請資格、表格及津貼金額

「中高齡就業計劃」旨在鼓勵僱主聘用40歲或以上的失業人士，並提供在職培訓津貼。計劃涵蓋全職和兼職長工，協助中高齡人士重投職場，適應新工作並掌握所需技能。

求職人士申請資格

• 年滿40歲或以上

• 受聘日期前一年內失業不少於一個月（不需連續失業）

• 無需預先申請，獲聘後由僱主代為辦理

僱主申請資格及流程

• 需先向勞工處登記全職或兼職長工職位空缺（透過「職位招聘表」或「互動就業服務」網站）

• 聘用符合資格的求職人士後，須於以下期限內遞交《在職培訓初步申請表格》：

  • 職位空缺刊登日起計三個月內

  • 員工入職後首個月內

• 遞交表格時需附上商業登記證、學校註冊證或認可註冊團體證明副本

• 或需應要求提供薪金及工時證明文件（例如僱傭合約）

在職培訓期及津貼金額

• 培訓期 

  • 40至59歲：3個月（可延長至最多6個月）

  • 60歲或以上：6個月（可延長至最多12個月）

• 津貼金額（每月）

  • 全職： 

    • 40至59歲：月薪50%（上限$4,000）

    • 60歲或以上：月薪50%（上限$5,000）

  • 兼職： 

    • 40至59歲：月薪25%（上限$4,000）

    • 60歲或以上：月薪50%（上限$5,000）

所需表格及聯絡方法

• 表格：《在職培訓初步申請表格》、《職位招聘表》

• 熱線：2150 6398

• 電郵：epem_enq@labour.gov.hk

• 可參考勞工處網站或各就業中心查詢更多詳情。

其他重點

• 計劃鼓勵僱主在培訓期後繼續聘用員工。

• 每間公司/機構每年可提交最多80份《在職培訓津貼申請表格》。

• 勞工處會在特定情況下拒絕申請，例如僱主違反申請規則、未有提供在職培訓、違反勞工法例或提供虛假資料等。

計劃詳盡內容：www2.jobs.gov.hk/0/tc/information/epem/